SURABAYA - Pernahkah Anda bertanya-tanya, mengapa beberapa organisasi meroket sementara yang lain jalan di tempat? Jawabannya, antara lain, tersembunyi dalam ‘Perilaku Organisasi: Menuju Orientasi Pemberdayaan.’ Buku karya Mochamad Chazienul Ulum ini akan membedah bagaimana persepsi, nilai, dan perilaku individu serta kelompok menjadi kunci penentu pencapaian tujuan sebuah entitas.
Inti dari Perilaku Organisasi adalah mempelajari bagaimana persepsi, nilai, sikap, dan tindakan individu maupun kelompok memengaruhi kelangsungan hidup organisasi. Oleh karena itu, sangat dibutuhkan suatu strategi pemberdayaan yang terencana. Strategi ini bertujuan untuk mendorong perubahan perilaku, meningkatkan motivasi, dan melaksanakan transformasi budaya yang diperlukan. Semua ini, bersama dengan strategi pengembangan organisasi lain yang relevan dan tepat, begitu krusial untuk mencapai sasaran organisasi. Dengan kata lain, segala upaya tersebut diarahkan untuk mewujudkan orientasi pemberdayaan secara menyeluruh, baik di level individu, kelompok, maupun organisasi.
Baca juga: Resensi Buku: Kemandirian Komunitas dan Lahirlah Pemimpin dari Akar Rumput
Adapun topik kajian dalam buku ini membahas, antara lain: konsep dasar organisasi, kepribadian dan nilai dalam organisasi, dinamika kelompok, motivasi, kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan dalam organisasi, budaya organisasi, manajemen konflik, serta kekuasaan dan politik pemberdayaan dalam organisasi. Pembaca akan diajak menyingkap rahasia di balik motivasi yang ‘membakar’ semangat kerja, seni kepemimpinan yang memberdayakan, serta pentingnya budaya organisasi yang kuat. Pelajari cara mengelola konflik yang tak terhindarkan dan memaksimalkan kekuatan, serta politik pemberdayaan untuk mencapai tujuan bersama.
Buku ini tidak hanya menyajikan pemahaman teoritis tentang konsep dasar organisasi, namun secara praktis membawa pembaca menyelami seluk-beluk dinamika kelompok yang kompleks dan proses pengambilan keputusan strategis yang menentukan arah. Lebih dari sekadar teks akademis, buku ini merupakan panduan yang mengarahkan Anda pada orientasi pemberdayaan secara utuh, membekali Anda dengan kerangka konseptual dan instrumen yang diperlukan.
Ini adalah seruan mendesak bagi setiap pembaca untuk mempersiapkan diri menguasai strategi di balik transformasi perilaku dan pengembangan organisasi yang mutlak relevan di era modern yang serba cepat dan penuh gejolak ini. Perkembangan mutakhir kini tidak lagi memberi toleransi pada pendekatan manajemen yang statis; sebaliknya, yang dibutuhkan adalah pemahaman mendalam tentang dinamika sumber daya manusia sebagai aset paling berharga. Mempelajari Perilaku Organisasi bukan hanya sekadar menambah pengetahuan teoretis, tetapi sebuah investasi fundamental dalam kemampuan praktis untuk memprediksi, memotivasi, dan mengelola perubahan.
Baik Anda berada dalam posisi seorang akademisi yang dengan cermat mencari landasan ilmiah untuk penelitian, seorang mahasiswa yang berkeinginan untuk menguasai key competency yang paling dicari oleh pasar kerja global, atau seorang praktisi profesional yang secara aktif berupaya meningkatkan efektivitas tim dan kinerja organisasinya, Pembaca akan menemukan bekal intelektual dan praktis yang sangat berharga di dalam disiplin ilmu ini. Harapannya, bekal ini dapat mengantarkan kita menjadi seorang agen perubahan yang cerdas, adaptif, dan yang paling penting, efektif dalam lingkup organisasi mana pun.
Pemahaman tentang perilaku organisasi akan membongkar misteri di balik motivasi individu, dinamika kelompok, pola konflik, budaya perusahaan, dan arsitektur organisasi. Jangan biarkan kerumitan dan misteri perilaku sumber daya manusia, mulai dari resistensi terhadap perubahan hingga masalah komunikasi yang tidak efektif, menjadi penghalang yang menghambat tercapainya potensi optimal organisasi Anda. Kemampuan untuk menavigasi aspek manusia menjadi pembeda antara organisasi yang stagnan dan organisasi yang thrive. Oleh karena itu, langkahnya adalah: Kuasai perilaku organisasi, dan Anda akan secara otomatis menguasai masa depan kepemimpinan Anda.
Baca juga: Resensi Buku: Kemandirian Komunitas dan Lahirlah Pemimpin dari Akar Rumput
Identitas Buku:
Judul : Perilaku Organisasi: Menuju Orientasi Pemberdayaan
Penulis: Mochamad Chazienul Ulum
Baca juga: Tidar Jatim Bagikan Buku dan Makanan Bergizi Sasar Kampung Stren kali Jagir Surabaya
Penerbit: UB Press
Tahun : 2021 (Cetakan ke-2)
ISBN : 9786022039259
Editor : Redaksi